آگهی استخدام تبریز

ردیف عنوان شغلی مدرک تحصیلی محل کار جنسیت تاریخ اعلام تاریخ اعتبار
1 فروشنده کاردانی و بالاتر تبریز زن / مرد 1403/09/07 1403/11/30
شرایط : فعال و پر انرژی ،آشنا با دارو و اصطلاحات دارویی، اصول بازاریابی و فروش، مسلط به بازار دارویی، دارای روابط عمومی قوی حداکثر سن 35 سال دارای 2 سال سابقه کارمرتبط

آگهی استخدام تهران

ردیف عنوان شغلی مدرک تحصیلی محل کار جنسیت تاریخ اعلام تاریخ اعتبار
1 راننده خودرو سنگین حداقل دیپلم تهران مرد 1403/09/07 1403/11/30
آشنا با دارو و اطلاعات مربوط به حمل و نگهداری دارو، توانایی جسمانی مناسب، رفتار و بیان مناسب، دارای گواهینامه پایه1 ( 5 سال از صدور گواهینامه می‌بایست گذشته و نمره منفی برای آن لحاظ نگریده باشد)، سابقه کار با کامیون سنگین و رانندگی بین شهری. دارای کارت سلامت محل کار نیروهای مورد نیاز در تهران: واوان - شهید رجایی
2 فروشنده کاردانی و بالاتر تهران زن / مرد 1403/09/07 1403/11/30
شرایط : فعال و پر انرژی ،آشنا با دارو و اصطلاحات دارویی، اصول بازاریابی و فروش، مسلط به بازار دارویی، دارای روابط عمومی قوی حداکثر سن 35 سال دارای 2 سال سابقه کارمرتبط محل کار در تهران:شاد آباد

آگهی استخدام اصفهان

ردیف عنوان شغلی مدرک تحصیلی محل کار جنسیت تاریخ اعلام تاریخ اعتبار
1 فروشنده کاردانی و بالاتر اصفهان زن / مرد 1403/09/07 1403/11/30
شرایط : فعال و پر انرژی ،آشنا با دارو و اصطلاحات دارویی، اصول بازاریابی و فروش، مسلط به بازار دارویی، دارای روابط عمومی قوی حداکثر سن 35 سال دارای 3 سال سابقه کارمرتبط

ماموریت پخش هجرت

ابعاد مختلف ماموریت پخش هجرت عبارتند از :

مشتريان
مشتریان ما داروخانه ها و مراکز درمانی هستند.

خدمات یا محصولات قابل ارائه
ما متعهدیم به پخش دارو، تجهیزات پزشکی، مکملهای غذایی و محصولات بهداشتی، در زمان و مکان مناسب، با کیفیت مطلوب و به میزان مورد نظر مشتری

بازار هدف
ما در محدوده جغرافیایی داخل كشور به مشتریانمان ارائه خدمات می نمائیم.

ویژگی ممتاز نسبت به رقبا
ما مفتخريم به برخورداري از مزيت هاي قابل اتكايي از قبيل؛ نام تجاری معتبر، جایگاه مناسب در بین شرکتهای پخش، وابستگی به هلدینگ سازمان تامین اجتماعی، تعصب سازمانی همکاران و حاکمیت خرد جمعی.

دیدگاه کلان سازمانی نسبت به کارکنان
ما همکارانمان را ارزشمندترین سرمایه و دارایی سازمانی دانسته و براین باوریم که رشد و تعالی پخش هجرت وابسته به ارتقاء سطح کمی و کیفی نیروی انسانی آن است.

فناوریهای مورد استفاده
با تاکید بر دانش نوین مدیریت زنجیره تامین (SCM) و با اعتقاد به یکپارچگی جریانهای فیزیکی، اطلاعاتی و نقدی، استفاده از رویکردهایی چون نرم افزار جامع برنامه ریزی منابع بنگاه، روشهای سفارشگیری مکانیزه، بسته بندی سفارش، ردیابی ماهواره ای و زنجیره سرد کامل را سرلوحه فعالیت خود قرار داده ایم.

فلسفه وجودی سازمان
ما سازمانی انتفاعی هستیم و در زنجیره تامین دارو، نقش حلقه واسط میان تامین کنندگان (خصوصا سهامداران) و داروخانه ها/ مراکز درمانی را بازی می کنیم.

رویکرد سازمان نسبت به رشد و سودآوری
ما با رویکرد ایجاد ارزش بلندمدت برای ذینفعان، بر ابعاد زیر تاکید داریم: الف- استراتژی رشد - تقویت ارزش مشتری - توسعه فرصتهای درآمدی ب- استراتژی بهره وری - افزایش کاربری دارایی ها - بهبود ساختار هزینه ها

وظیفه سازمان در قبال ذینفعانمان
ما وظايف خويش در قبال ذينفعان خود را به شرح ذيل بر شمرده ايم؛ - ارتقاء سطح سلامت جامعه - ارتقاء سهم بازار و سود سهامداران - ارتقاء سطح رضایتمندی همکاران - ارتقاء سطح کیفیت خدمات ارائه شونده به مشتریان